G40-verkiezingen en nieuwe bestuursperiode

Samen richting geven aan de G40-agenda

Met de gemeenteraadsverkiezingen van 18 maart achter ons start ook voor het G40 Stedennetwerk een nieuwe bestuursperiode. Dat betekent dat we opnieuw bepalen welke bestuurders een actieve rol willen spelen in het netwerk: in het Dagelijks Bestuur (als pijlervoorzitter of als vicepijlervoorzitter) of in een opgavegroep (als voorzitter, duo-voorzitter of trekker van een opgave).

De komende jaren staan onze steden voor grote maatschappelijke opgaven. Juist daarom is het belangrijk dat de G40-steden elkaar blijven vinden, kennis en praktijkervaring delen en samen optrekken richting partners, kabinet, Tweede Kamer en VNG. Op deze pagina vindt u alle informatie over het verkiezingsproces, de bestuurlijke rollen en de manier waarop we in de nieuwe bestuursperiode willen werken.

Heeft u of een lid van uw college interesse in een bestuurlijke rol binnen het G40 Stedennetwerk? Neem dan contact op met de G40-secretaris of een van de pijlersecretarissen. Ook de formele aanmelding kan via onderstaande contactpersonen.

• DB Leden – (vice) voorzitters
  Aanmelding t.a.v. de voorzitter van de G40 en sturen naar de secretaris van de G40: Marc Jaarsma, secretaris@g40stedennetwerk.nl
• Economie & Werk – Ondernemende Stad
  Aanmelding t.a.v. de voorzitter van de pijler en sturen naar de secretaris van de pijler: Tjeerd Leistra, t.leistra@oss.nl 
• Sociaal - Veerkrachtige Stad
  Aanmelding t.a.v. de voorzitter van de pijler en sturen naar de secretaris van de pijler: Lotus van Nes, lotus.van.nes@groningen.nl 
• Fysiek – Toekomstbestendige Stad
  Aanmelding t.a.v. de voorzitter van de pijler en sturen naar de secretaris van de pijler: Marjolein Koningen, mckoningen-miedema@almere.nl 

Desgewenst kan de kandidatuur gepaard gaan met een motivatie van een half A4, een YouTube-filmpje etc. (in eigen beheer te maken). 

Relatie met de VNG

Met de G40-verkiezingen wordt duidelijk welke bestuurders de komende periode een actieve rol vervullen binnen het G40 Stedennetwerk. Daarmee kan de G40 ook tijdig aanbevelingen doen richting de Vereniging van Nederlandse Gemeenten voor de invulling van het VNG-bestuur en de VNG-commissies.

Verkiezingsproces G40 Dagelijks Bestuur

De verkiezing heeft betrekking op de zes leden van het Dagelijks Bestuur: de voorzitter, twee vicevoorzitters en de drie pijlervoorzitters.

De verkiezing vindt digitaal plaats in augustus en verloopt via de leden van het Algemeen Bestuur. Begin september is bekend wie de nieuwe of herkozen leden van het Dagelijks Bestuur zijn. De formele bekrachtiging vindt plaats tijdens de bestuurlijke netwerkdagen in Leeuwarden.

Zittingsduur van bestuursleden

Het Dagelijks Bestuur hecht grote waarde aan goed bestuur en aan nieuwe inbreng. Het Dagelijks Bestuur wil daarom een maximale zittingstermijn invoeren voor DB-leden. Deze termijn bedraagt twee bestuursperiodes van elk vier jaar. Met deze afspraak wordt beoogd een goede balans te waarborgen tussen continuïteit en vernieuwing binnen het bestuur. Daarbij is oog voor een zorgvuldige overdracht en borging van continuïteit.

Praktisch gezien, betekent dit:

• Paul Depla, voorzitter van ons netwerk, geeft halverwege de nieuwe bestuursperiode (in 2028) het stokje na 8 jaar over aan een nieuwe voorzitter. Hiervoor wordt te zijner tijd een verkiezing gehouden.
• Eerste vice voorzitter Roelof Bleker stelt zich herkiesbaar voor de aanstaande nieuwe bestuursperiode.
• Tweede vice voorzitter Jos Wienen stelt zich na een verdienstelijke periode van 9 jaar niet herkiesbaar voor de aanstaande nieuwe bestuursperiode.
• Voorzitter van de pijler Economie en Werk, Frank den Brok, keert niet terug als wethouder van Oss, hiervoor kiezen we een nieuwe pijlervoorzitter.
• Voorzitter van de pijler Fysiek, Maaike Veeningen, keert niet terug als wethouder van Almere, hiervoor kiezen we een nieuwe pijlervoorzitter.
• Voorzitter van de pijler Sociaal en wethouder in Groningen, Manouska Molema, stelt zich herkiesbaar voor de nieuwe bestuursperiode.

Bekijk de functieprofielen van DB-leden (pdf)

Bekijk het programma van de bestuurlijke netwerkdagen in Leeuwarden

Bestuurlijke netwerkdagen in Leeuwarden

Op donderdag 10 en vrijdag 11 september vinden de G40 Bestuurlijke Netwerkdagen plaats in Leeuwarden. Tijdens deze dagen markeren we de start van de nieuwe bestuursperiode en geven we samen richting aan de G40-agenda voor de komende jaren.

Op donderdag 10 september wordt de benoeming van de nieuwe DB-leden bekrachtigd. Tijdens de pijlersessies van 14.30 tot 16.00 uur ontmoeten bestuurders de nieuw gekozen of herkozen pijlervoorzitters, maken zij kennis met elkaar binnen de pijlers en bepalen we in de pijlers wie de komende periode de rol van vicepijlervoorzitter op zich nemen.

Verkiezingsproces in schema

Voorzitters G40-opgavegroepen

Naast de verkiezing van het Dagelijks Bestuur wordt ook bepaald wie de G40-opgavegroepen gaan voorzitten. Deze voorzitters worden niet formeel gekozen. De opgavegroepen bepalen zelf wie het voorzitterschap op zich neemt.

Dit gebeurt tijdens de bestuurlijke netwerkdagen in Leeuwarden. Op vrijdag 11 september komen de nieuwe opgavegroepen in twee rondes bijeen rond de thema’s waarop we de komende jaren samen willen optrekken. In deze opgavesessie, bepalen bestuurders de belangrijkste opgaven voor de komende bestuursperiode en worden prioriteiten voor de inzet van de G40 benoemd. Kandidaten voor het (duo)voorzitterschap van een opgavegroep houden een elevator-pitch en de aanwezigen kiezen uit het midden de voorzitters. 

Bekijk de functieprofielen van voorzitters van opgavegroepen (pdf)

Wat zijn G40-opgavegroepen? 

G40-opgavegroepen zijn bestuurlijke netwerken rond de belangrijkste opgaven van onze steden. Bestuurders van G40-steden trekken hierin samen op, delen kennis en ervaringen, brengen goede voorbeelden uit de stedelijke praktijk in en voeren gezamenlijk lobby richting partners, kabinet, Tweede Kamer en VNG. De opgavegroepen komen met enige regelmaat bijeen, fysiek of digitaal, afhankelijk van de agenda en actualiteit. De meerwaarde zit niet alleen in de gezamenlijke inhoudelijke inzet, maar ook in het netwerk zelf: bestuurders vinden er hun collega’s en ‘maatjes’ in bestuurlijk Nederland, met wie zij kunnen sparren, versnellen en samen sterker kunnen optreden.

Alle bestuurders van de G40 steden, kunnen zich melden als deelnemer van een opgavegroep. Zij ontvangen de agenda voor de bijeenkomsten, actuele informatie en waar nodig gevraagd om een actieve inbreng.

G40-pijlers en opgaven in de nieuwe bestuursperiode

In de nieuwe bestuursperiode kijken we nog meer integraal naar de opgaven van de G40-steden. We werken minder vanuit de oorspronkelijke indeling in pijlers en themagroepen, en meer vanuit de maatschappelijke opgaven waarvoor onze steden staan.
Het voorstel voor de nieuwe indeling is nadrukkelijk bedoeld als startpunt. Er is ruimte om gezamenlijk andere opgaven of thema’s te bepalen, toe te voegen of te laten vervallen. Tijdens de netwerkdagen denken we hierover graag met u verder door.
 

Het G40-strategiewiel

Naast de drie pijlers kent het G40 Stedennetwerk in de nieuwe bestuursperiode meerdere opgavegroepen. Deze opgavegroepen bouwen voort op de eerdere themagroepen, maar sluiten sterker aan bij de actuele opgaven van onze steden en de input uit het netwerk.
Het G40-strategiewiel geeft overzicht: het laat zien hoe de pijlers, opgavegroepen en werkwijze zich tot elkaar verhouden. Het vertrekpunt blijft de kracht van de stedelijke praktijk. Vanuit die praktijk brengen we kennis, ervaring en oplossingen naar Den Haag en naar onze partners. Zo bouwen we voort op wat goed werkt en maken we tegelijk ruimte voor nieuwe prioriteiten.


 

Het strategiewiel is als volgt opgebouwd:

• Sterke en vitale steden vormen het vertrekpunt en het doel.
• In de eerste ring staan de drie pijlers: Veerkrachtige Stad (sociaal), Toekomstbestendige Stad (fysiek) en Ondernemende Stad (economie).
• In de tweede ring staan de opgavegroepen. Deze gaan aan de slag met de opgaven die de steden gezamenlijk prioriteit geven.
• Daarnaast kent de G40 vier randvoorwaardelijke opgavegroepen: Interbestuurlijke Samenwerking, Financiën, Europa en Veiligheid.

Hoe werkt dit in de praktijk?

Binnen de opgavegroepen bepalen de voorzitter, duo-voorzitters of kartrekkers samen met de deelnemende steden welke opgaven centraal staan. Een opgavegroep kan daarbij werken met één of meerdere voorzitters. De ervaring leert dat twee of drie voorzitters vaak helpt om taken te verdelen, bestuurlijke betrokkenheid te vergroten en de continuïteit te versterken.
Alle G40-steden kunnen bijdragen met voorbeelden, ideeën, kennis en praktijkervaring uit de eigen stad. Zo benutten we de kracht van het netwerk en werken we gezamenlijk aan oplossingen voor stedelijke opgaven.
 

Voorgestelde opgavegroepen

Pijler Sociaal – Veerkrachtige Stad

• Een thuis voor aandachtsgroepen met de buurt
• Gezonde, veerkrachtige en kansrijke wijken
• Zorg en Veiligheid

Pijler Fysiek – Toekomstbestendige Stad

• Bouwen en Wonen
• Energie

Pijler Economie en Werk – Ondernemende Stad

• Arbeidsmarkt, inkomen en participatie
• Vitale stedelijke economie

Randvoorwaardelijke opgavegroepen

• Interbestuurlijke Samenwerking
• Financiën
• Europa
• Veiligheid

De opgaven in de buitenste ring van het strategiewiel zijn illustratief. De definitieve invulling wordt bepaald door het netwerk, de G40-steden en de opgavegroepen zelf, afhankelijk van de prioriteiten en het initiatief vanuit onze steden.

Werkwijze samen doorleven

In de nieuwe bestuursperiode gaan we deze werkwijze samen verder ontwikkelen. Opgavegroepen krijgen ruimte om hun eigen werkwijze passend in te richten. De voorzitter(s) zorgen voor secretariële ondersteuning vanuit de eigen stad, met een inzet van circa acht uur per week. Daarnaast wordt aan elke opgavegroep een lobbyist uit een G40-stad gekoppeld en ontvangt iedere opgavegroep financiële ondersteuning vanuit de G40.